<h1>Lorem Ipsum</h1>

<h2 style="font-style:italic;">&quot;Neque porro quisquam est qui dolorem ipsum quia dolor sit amet, consectetur, adipisci velit...&quot;</h2>

<h2 style="font-style:italic;">&quot;There is no one who loves pain itself, who seeks after it and wants to have it, simply because it is pain...&quot;</h2>

<hr />
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Mauris quis lacus ex. Nullam orci ante, venenatis a ultricies at, cursus non lorem. Integer a luctus leo, eget dignissim libero. Vestibulum rhoncus neque at felis molestie, at vulputate lacus aliquam. Vestibulum felis ex, congue id laoreet vitae, rutrum quis mauris. Nulla a malesuada leo. Morbi vel dolor non turpis commodo tempus non et felis. Maecenas dignissim maximus ultricies. Praesent risus mauris, mollis vitae tincidunt et, interdum vitae dui. Morbi lorem orci, elementum non dignissim vel, dictum ac nibh. Vestibulum interdum, augue ut imperdiet porta, arcu purus auctor dui, at facilisis ligula ex nec justo. Nullam viverra lorem at ligula pharetra vulputate. Etiam est nibh, venenatis sed interdum ut, efficitur fringilla mauris.

Suspendisse iaculis magna orci, et sodales mi laoreet a. Fusce vitae imperdiet velit. Integer consequat ac eros ac volutpat. Pellentesque dignissim commodo lacus, sit amet consectetur justo finibus a. Integer bibendum nibh tincidunt risus tristique dignissim. Cras pretium lacus vel dui bibendum, sit amet porttitor ante porttitor. Maecenas in ligula ut nisi ornare mattis. Cras tincidunt feugiat pulvinar.

Morbi ullamcorper ligula metus, in ultricies eros rutrum quis. Donec accumsan eros orci. Fusce id pulvinar libero. Nulla fringilla sagittis sem sed iaculis. Etiam nec neque semper, ultrices ligula id, volutpat lectus. Pellentesque eget libero tristique justo condimentum sollicitudin. In lacinia eleifend gravida. Phasellus dignissim vestibulum auctor. Ut fermentum augue sed libero maximus mattis. Vestibulum et quam leo. Praesent molestie a dolor ut sollicitudin. Curabitur quis dui nunc. Fusce ac sapien at dui lacinia tincidunt

Test 2

<h2>What is Lorem Ipsum?</h2>

Lorem Ipsum&nbsp;is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry&#39;s standard dummy text ever since 1966, when designers at Letraset and James Mosley, the librarian at St Bride Printing Library in London, took a 1914 Cicero translation and scrambled it to make dummy text for Letraset&#39;s Body Type sheets. It has survived not only many decades, but also the leap into electronic typesetting, remaining essentially unchanged. It was popularised thanks to these sheets and more recently with desktop publishing software like Aldus PageMaker and Microsoft Word including versions of Lorem Ipsum.

<h2>Why do we use it?</h2>

It is a long established fact that a reader will be distracted by the readable content of a page when looking at its layout. The point of using Lorem Ipsum is that it has a more-or-less normal distribution of letters, as opposed to using &#39;Content here, content here&#39;, making it look like readable English. Many desktop publishing packages and web page editors now use Lorem Ipsum as their default model text, and a search for &#39;lorem ipsum&#39; will uncover many web sites still in their infancy. Various versions have evolved over the years, sometimes by accident, sometimes on purpose (injected humour and the like).

&nbsp;

<h2>Where does it come from?</h2>

Contrary to popular belief, Lorem Ipsum is not simply random text. It has roots in a piece of classical Latin literature from 45 BC, making it over 2000 years old. Richard McClintock, a Latin professor at Hampden-Sydney College in Virginia, looked up one of the more obscure Latin words, consectetur, from a Lorem Ipsum passage, and going through the cites of the word in classical literature, discovered the undoubtable source. Lorem Ipsum comes from sections 1.10.32 and 1.10.33 of &quot;de Finibus Bonorum et Malorum&quot; (The Extremes of Good and Evil) by Cicero, written in 45 BC. This book is a treatise on the theory of ethics, very popular during the Renaissance. The first line of Lorem Ipsum, &quot;Lorem ipsum dolor sit amet..&quot;, comes from a line in section 1.10.32.

The standard chunk of Lorem Ipsum used since 1966 is reproduced below for those interested. Sections 1.10.32 and 1.10.33 from &quot;de Finibus Bonorum et Malorum&quot; by Cicero are also reproduced in their exact original form, accompanied by English versions from the 1914 translation by H. Rackham.

<h2>Where can I get some?</h2>

There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration in some form, by injected humour, or randomised words which don&#39;t look even slightly believable. If you are going to use a passage of Lorem Ipsum, you need to be sure there isn&#39;t anything embarrassing hidden in the middle of text. All the Lorem Ipsum generators on the Internet tend to repeat predefined chunks as necessary, making this the first true generator on the Internet. It uses a dictionary of over 200 Latin words, combined with a handful of model sentence structures, to generate Lorem Ipsum which looks reasonable. The generated Lorem Ipsum is therefore always free from repetition, injected humour, or non-characteristic words etc.

Test

<a href="https://flexcredit.mk/" rel="noreferrer noopener" target="_blank">Flex Group</a>&nbsp;ја&nbsp;започна&nbsp;Flex Group Leadership Academy&nbsp;&ndash;&nbsp;долгорочна&nbsp;развојна&nbsp;иницијатива&nbsp;на&nbsp;Секторот&nbsp;за&nbsp;човечки&nbsp;ресурси,&nbsp;насочена&nbsp;кон&nbsp;системско&nbsp;јакнење&nbsp;на&nbsp;лидерските&nbsp;и&nbsp;менаџерските&nbsp; 
капацитети&nbsp;во&nbsp;рамки&nbsp;на&nbsp;целата&nbsp;<a href="https://flexbroker.mk/" rel="noreferrer noopener" target="_blank">Групација</a>.&nbsp;

Академијата&nbsp;претставува&nbsp;сеопфатна&nbsp;платформа&nbsp;за&nbsp;развој&nbsp;на&nbsp;менаџери,&nbsp;која&nbsp;ќе&nbsp;се&nbsp;реализира&nbsp;преку&nbsp;повеќе&nbsp;програми&nbsp;и&nbsp;активности&nbsp; 
во времетраење од 8 месеци,&nbsp;со&nbsp;цел&nbsp;воспоставување&nbsp;на&nbsp;јасни&nbsp;и&nbsp;заеднички&nbsp;стандарди&nbsp;на&nbsp;водење,&nbsp;одговорност&nbsp;и&nbsp;менаџерско&nbsp;однесување.&nbsp;

Flex Group Leadership Academy&nbsp;оди&nbsp;чекор&nbsp;подалеку&nbsp;од&nbsp;класичните&nbsp;обуки,&nbsp;позиционирајќи&nbsp;се&nbsp;како&nbsp;референтна&nbsp;точка&nbsp;за&nbsp;лидерството&nbsp;во&nbsp;<a href="https://nan.mk/" rel="noreferrer noopener" target="_blank">организацијата</a>.&nbsp; 
Преку&nbsp;неа,&nbsp;се&nbsp;дефинира&nbsp;што&nbsp;значи&nbsp;да&nbsp;се&nbsp;биде&nbsp;менаџер,&nbsp;како&nbsp;се&nbsp;носат&nbsp;квалитетни&nbsp;одлуки,&nbsp;како&nbsp;ефективно&nbsp;се&nbsp;водат&nbsp;тимови&nbsp;и&nbsp; 
како&nbsp;се&nbsp;гради&nbsp;култура&nbsp;ориентирана&nbsp;кон&nbsp;одговорност&nbsp;и&nbsp;резултати.&nbsp;

Иницијативата&nbsp;се&nbsp;реализира&nbsp;во&nbsp;соработка&nbsp;со&nbsp;&nbsp;<a href="https://prudens.mk/" rel="noreferrer noopener" target="_blank">Prudens &ndash; организациски развој и лидерство</a>,&nbsp;како&nbsp;и&nbsp;со&nbsp;врвни&nbsp;меѓународни&nbsp;експерти&nbsp;за&nbsp;продажба&nbsp;и&nbsp;сертифицирани&nbsp;професионалци&nbsp;за&nbsp;лидерски&nbsp;коучинг,&nbsp; 
со&nbsp;цел&nbsp;обезбедување&nbsp;висококвалитетен&nbsp;и&nbsp;сеопфатен&nbsp;развоен&nbsp;пристап.&nbsp;

Со&nbsp;оваа&nbsp;иницијатива,&nbsp;<a href="https://zemipari.mk/" rel="noreferrer noopener" target="_blank">Flex Group</a>&nbsp;воспоставува&nbsp;заеднички&nbsp;лидерски&nbsp;пристап&nbsp;и&nbsp;унифициран&nbsp;менаџерски&nbsp;јазик&nbsp;на&nbsp;сите&nbsp;организациски&nbsp;нивоа,&nbsp; 
испраќајќи&nbsp;јасна&nbsp;порака&nbsp;дека&nbsp;лидерството&nbsp;не&nbsp;е&nbsp;само&nbsp;позиција,&nbsp;туку&nbsp;вештина&nbsp;што&nbsp;континуирано&nbsp;се&nbsp;учи,&nbsp; 
развива&nbsp;и&nbsp;применува&nbsp;во&nbsp;секојдневното&nbsp;работење&nbsp;

Иницијативата&nbsp;се&nbsp;реализира&nbsp;во&nbsp;соработка&nbsp;со&nbsp;експерти&nbsp;за&nbsp;организациски&nbsp;развој, а&nbsp;повеќе&nbsp;информации&nbsp;за&nbsp;применетите&nbsp;пристапи&nbsp;и&nbsp;методологии&nbsp;за&nbsp;лидерски&nbsp;развој&nbsp;се&nbsp;достапни&nbsp;на&nbsp;Prudens &ndash;&nbsp;организациски&nbsp;развој&nbsp;и&nbsp;лидерство.&nbsp;дали&nbsp;да&nbsp;додадеме&nbsp;и&nbsp;врвни&nbsp;екперти&nbsp;за&nbsp;продажба&nbsp;од&nbsp;странство&nbsp;и&nbsp;екперти&nbsp;за&nbsp;лидерски&nbsp;коучинг.

Flex Group ја лансира Flex Group Leadership A...

Асоцијацијата на брокерски друштва и Министерството за финансии во дијалог за европски стандарди и фер услови на осигурителниот пазар

Во насока на унапредување на регулативата и заштита на интересите на осигурениците, претставници на Асоцијацијата на брокерски друштва одржаа втор работен состанок со Министерството за финансии. На состанокот, како активен чинител во креирањето на поквалитетен пазар, учествуваше Александар Атески, член на Управниот одбор на Flex Broker.

Фокусот на разговорите беше ставен на потребата од обезбедување фер конкуренција и справување со појавата на нелиценцирани канали за продажба на осигурување. Асоцијацијата укажа на практиката каде одредени субјекти, вршат дистрибуција на осигурителни продукти без соодветна лиценца. Дополнително, беше отворено прашањето за заобиколување на законските рамки преку промоторски и маркетинг договори, кои во пракса функционираат како посредна продажба.

&bdquo;Брокерските друштва се единствениот професионален и лиценциран канал кој работи исклучиво во интерес на клиентот. Нашата мисија е да обезбедиме максимална заштита за осигурениците, а тоа е можно само доколку сите учесници на пазарот функционираат под исти, строго дефинирани правила,&ldquo; беше истакнато на состанокот.

Во рамки на дискусијата за финансиското работење, се разговараше за можностите за фактурирање и моделот на функционирање на брокерските друштва, со цел да се обезбеди поголема транспарентност и ефикасност.

Насоките за развој на македонскиот осигурителен пазар остануваат цврсто врзани за европските практики. Заклучокот од средбата е дека заедничката соработка со институциите е клучна за градење на доверба кај граѓаните и создавање пазар кој се темели на професионализам, знаење и транспарентност. Flex Broker останува посветен на конструктивниот дијалог со институциите, верувајќи дека само преку професионализам и јасна регулатива може да се изгради современ и сигурен осигурителен пазар.

Дијалог на Асоцијацијата на брокерски друштва...

Пасош за успех: Како Flex Group ги слави своите хероини

Додека светот дебатира за родовата еднаквост преку статистиките, во <a href="https://flexcredit.mk/" style="color:#467886; text-decoration:underline">Flex Group</a> таа се слави преку автентични искуства. Веќе четврта година по ред, компанијата ја продолжува својата најубава традиција &ndash; наградно патување за 10 жени, избрани по случаен избор од сите филијали низ Македонија.

Ова не е само обичен осмомартовски подарок. Ова е порака дека секоја алка во ланецот е важна. Без разлика на позицијата или градот од кој доаѓаат, овие десет дами годинава ќе испишат нови спомени на некоја од Атина, докажувајќи дека во <a href="https://nan.mk/" style="color:#467886; text-decoration:underline">Flex Group</a>, трудот се гледа, а лојалноста се наградува.

&bdquo;Сакавме да создадеме нешто повеќе од корпоративна култура. Сакавме да создадеме заедница каде секоја жена ќе се чувствува мотивирана и каде авантурата е секогаш зад аголот,&ldquo; велат од менаџментот на компанијата.

Идејата е едноставна, но моќна: секоја жена во <a href="https://flexbroker.mk/" style="color:#467886; text-decoration:underline">Flex Group</a> заслужува момент за себе-одмор, инспирација и чувство дека е ценета. Без формалности, без &bdquo;најдобра/најгласна/највидлива,&ldquo; туку со еднаква шанса за сите.

Оваа традиција е дел од културата што <a href="https://zemipari.mk/" style="color:#467886; text-decoration:underline">Flex Group</a> ја гради секојдневно: култура на грижа, внимание и човечки пристап. Затоа што зад секој резултат стои жена со свој ритам, свој живот и своја сила.

А ако нешто најдобро го опишува <a href="https://flexcredit.mk/" style="color:#467886; text-decoration:underline">Flex Group</a>, тоа е токму ова: компанија што знае дека успехот не се слави само со бројки, туку и со луѓе.

Додека куферите се распакуваат, а возбудата од патувањето сеуште трае, останува прашањето: Дали си подготвена следната приказна да биде твоја?

Пасош за успех: Како Flex Group ги слави свои...

10 ДЕНА ПЛАТЕНО ОТСУСТВО ЗА НОВИТЕ ТАТКОВЦИ ВО ФЛЕКС ГРУП

Компанијата инвестира во првите спомени на родителите

&nbsp;

Оваа &bdquo;благородна бенефиција&ldquo;, како што ја опишуваат вработените кои веќе го искористија ова право, доаѓа како одговор на потребата за вистинско присуство во домот во најкритичните први денови по доаѓањето на новороденчето.

&nbsp;

Во светот на современиот бизнис, терминот &bdquo;work-life balance&ldquo; често се користи како теоретски концепт, но ретки се компаниите кои истиот го преточуваат во конкретна, опиплива придобивка за своите вработени. Еден таков пример е Flex Group, компанија која неодамна ги прошири своите бенефиции, овозможувајќи дополнителни седум работни дена платено отсуство за татковците, покрај законските три.

&nbsp;

Оваа &bdquo;благородна бенефиција&ldquo;, како што ја опишуваат вработените кои веќе го искористија ова право, доаѓа како одговор на потребата за вистинско присуство во домот во најкритичните први денови по доаѓањето на новороденчето.

&nbsp;

&ndash; Позитивно сме изненадени, бидејќи ретко се среќаваат компании кои предвидуваат ваква уникатна и општествено одговорна придобивка &ndash; велат вработените.

&nbsp;

Присутност без компромис

&nbsp;

За новите татковци, можноста да бидат исклучени од редовните работни обврски не е само одмор, туку период на меморирање на скапоцени семејни моменти. Според вработените, клучот за успешно искористување на овој бенефит лежи во одличната организација на тимовите, што овозможува деновите да се искористат токму за нивната примарна намена &ndash; семејството.

&nbsp;

Оние кои веќе ја искористија оваа бенефиција потенцираат дека овој потег на компанијата директно влијае на професионалниот пристап. За нив, почитувањето на приватниот живот од страна на работодавачот создава реципроцитет &ndash; зголемена мотивираност и одговорен однос кон обврските.

&nbsp;

Порака до идните родители

&nbsp;

Искуството на вработените во Flex Group покажува дека вообичаената пракса на користење денови од годишниот одмор за оваа пригода полека станува минато. Со воведувањето на овие &bdquo;екстра денови&ldquo;, компанијата испраќа силен сигнал за грижата за благосостојбата на својот тим.

&nbsp;

&ndash; Ова е силна мотивација и знак дека компанијата има тенденција да учествува со позитивен придонес во нашиот приватен живот &ndash; велат од компанијата, порачувајќи им на идните татковци дека ваквата поддршка од самиот почеток е клучна за долгорочната лојалност и задоволство.

&nbsp;

Со овој чекор, Flex Group не само што го поддржува татковството, туку поставува нов стандард во македонскиот деловен сектор, докажувајќи дека вистинската вредност на една компанија се мери преку поддршката што ја дава во најважните животни моменти на своите луѓе.

Блог и новости